La sicurezza sui luoghi di lavoro

La sicurezza sui luoghi di lavoro

La DLgs 626/94 dice che: Si devono formare 2 persone più 1 di riserva che in caso di pericolo si occupino della persona disabile. La via di fuga deve essere inferiore ai 30 mt. meglio ancora se il disabile lavora al piano terra. La movimentazione manuale di carichi non deve causare danni agli apparati muscolari

Un’ ambiente lavorativo per tutti

Un’ ambiente lavorativo per tutti

Nel DM 236/89 viene stabilito che l’accesso in un ambiente lavorativo deve essere facilmente raggiungibile alle persone con capacità motoria e sensoriale ridotta. La pavimentazione deve essere antisdrucciolo con pendenze al 5%. Le porte devono essere larghe almeno 90 cm. con gli spazi antistanti e retrostanti di almeno 2 mt. con zerbini incassati per agevolare

Il colloquio di lavoro

Eine junge Frau beim Vorstellungsgespräch in einem Designerbüro

Cosa è opportuno fare durante un colloquio di lavoro Prima di affrontare un colloquio di lavoro, verificare quali sono i propri punti di forza e quali a sfavore. Domandarsi il perché questa società dovrebbe scegliere me piuttosto che un’altra persona. (per poter promuovere i nostri punti di forza) Esibire tutte le esperienze lavorative anche quelle

Come scrivere un curriculum vitae

Come scrivere un curriculum vitae

Il tuo Curriculum Vitae deve essere scritto a macchina o meglio al computer, può anche essere scritto a mano ma solo se richiesto dall’annuncio di ricerca del personale. La carta da usare dovrà essere di colore bianco di formato A4, il testo di colore nero o blu se si vuole apparire più creativi. Inserire al

Il contratto di lavoro

Il contratto di lavoro

IL LAVORO PART-TIME Questo tipo di contratto si differenzia da quello ordinario: per orario inferiore giornaliero, periodi lavorativi settimanali, del mese o dell’anno. (con riduzione della retribuzione e di tutte le indennità). Per essere valido il contratto di lavoro deve: essere scritto in duplice copia di cui una inviata dal datore di lavoro alla « Direzione

Il diritto del lavoro

Il diritto del lavoro

Dal 01-01-2000 è stata regolata la nuova legge n°68 del 1999 riguardante il collocamento obbligatorio e il diritto al lavoro per persone disabili. La L.68/99 è rivolta alle persone con handicap fisici, psichici e sensoriali con una invalidità lavorativa superiore al 45% certificata dalle commissioni addette al riconoscimento dell’invalidità civile. Invalidi del lavoro con invalidità